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第181章 毕恭毕敬

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我忙找出稿子,双手递给龚局长。

“呵呵……啸天,客气了,有你这个大笔杆子把关,还需要我这个大老粗审阅吗?我可是不敢当啊!”龚局长笑着谦让,还是接过了稿子,边说:“江主任,你这稿子写的这么快?神速!”

“采访完我回来办公室接着就写了,来之前,刚写完,写的不好,您多提意见!”我忙说。

龚局长结果稿子,却并没有翻阅,而是先看着我:“江主任,我上午扯了两个多小时,东一下西一下的,也没个什么头绪,比较松散,我想,你先给我说下你的基本写作思路,然后我再看,好不好?”

“嗯……说说吧,我也听听!”马书记也说。

“好,那我就给各位领导简单汇报一下我的写作基本思路,”我说:“对于外国智力引进工作,我之前也没有接触过,今天,听了龚局长的谈话之后,才对这项工作有了初步的认识,今天,龚局长讲的虽然是比较广泛,但是主题还是很凝聚的,形散神聚,而且,龚局长的新颖观点和创新发展的思路给了我很大的启发和教育,回来后,我认真体会和总结了龚局长的讲话,整理了一下,大概有这么几点……”

我讲的时候,胸有成竹,龚局长和马书记还有在坐的各位都饶有兴趣地听着。

刘飞也装作很认真的样子在听,眼睛不时偷偷瞄着龚局长。

“我概括了一下,龚局长今天的谈话,可以分为三大块,一是我市这几年引进国外智力工作的回顾和这项工作的重要性,强调以‘大引智’理念指导实践,突破传统引智模式。二是实事求是找出目前我市引进国外智力工作中存在的问题,总共4个问题:思想认识不到位;引智项目层次不高;引智政策不配套;引智机制不活。

“这四个问题可谓一针见血,切中要害。然后,第三大块,下一步的工作,是龚局长讲的重点,我归纳了一下龚局长的思路,按照引智工作主动融入经济建设大循环、融入人才大工程、融入大开放潮流的要求,结合引智工作实际,龚局长其实是将我市‘大引智’工作基本框架确定为:围绕三大工程、突出三个重点、做强三支队伍……”我继续侃侃而谈。

“哦……哈哈,你给我总结出来了,说说,这三个三具体的内容!”龚局长兴致勃勃地看着我,主动给我夹了一块羊排。

我一口气说下去:“一是围绕三大工程。市委、市政府已明确提出实施经济大发展、城乡大变样、文明大提升三大工程。为此,新时期的引智工作必须做到:思路瞄准大局出、措施围绕大局定、行动贴着大局干……

“二是突出三个重点。在引智工作实践中,结合我市发展战略的重心,有针对性地确定工作重点。在产业引智上,要突出电子信息、光机电一体化、现代生物医药、新型材料、环保节能、软件等高新技术产业、第三产业、现代农业产业;在区域引智上,突出高新技术开发区、经济技术开发区;在企业引智上,要突出年纳税总额排名前20位的市属各类企业、上市公司、三资企业。三是做强三支队伍。着眼于做强做大公务员、专业技术人员、企业经营管理人员三支人才队伍是大引智发展的直接动因……”

龚局长凝神听着,看着我:“小伙子,说的好,说下去,还有吗?”

“还有,龚局长今天谈话的主题突出了创新这个理念,您今天说到,创新是一个民族进步的灵魂,是实现大引智、大发展的活力源泉。做好大引智文章,关键在于开拓创新。关于创新,我给您总结了一下,基本思路是:坚持三个结合、创新二项机制、寻求四个突破。”我说。

“哦……”龚局长的眼神变得更加凝聚,盯着我:“三个结合、二项机制、四个突破,好,继续说!”

我深呼吸一口气,看了看马书记,马书记正用赞赏的目光看着我,冲我微笑。

我心里安定了些,继续边思考边说:“坚持三个结合,就是坚持请进来与走出去相结合,进与出,是引智工作的两手,要两手抓,两手都要硬,请进来是借外脑发展,走出去是助内脑发展,两者缺一不可。二是坚持政府引导与市场配置相结合,宏观淡出,微观深入,轻管理,重服务,有所为,有所不为。三是坚持引才、引智与引资相结合,海外人才引进可刚可柔,可人才或智力单独引进,亦可人才带项目引进;可人才带资金引进,亦可项目带资金引进;要使才、智、资自由组合,相互促进,力求引才、引智、引资工作的一体化……”

龚局长听得频频点头。

我一鼓作气讲下去:“创新二项机制,一是创新引智工作机制。一方面服务好企业这个引智主体,及时为企业提供引智信息,帮助企业解决引智难题;另一方面,服务好引进的海外人才。二是创新人才收入分配机制。必须尽快改革现有的人才收入分配制度,大胆借鉴创新,推进按智分配的进程。按智分配就是通过市场化机制,将智力人格化、物化、科学量化、法律化为实实在在的股本或资本。鼓励海外人才以技术、管理、知识产权等要素入股分红,推行经营管理者持股经营制度,要努力实现一流人才、一流报酬……”

“寻求四个突破,简单说,就是:宣传工作要有新突破,利用电视台、电台、报刊、杂志等媒体,加大引智工作的宣传力度,大力宣传引智理论、引智政策,及时推广引智工作先进经验和引智成果;加强领导要有新突破,以设立市引智专项资金为契机,使引智工作融入全市实施人才战略、构筑人才高地的大工程中,将引智工作列入全市人才工作目标责任考评内容之一,以确保引智政策到位落实。

“政策制定要有新突破,针对引智政策中存在的盲点,及时填补空白,尽快出台政策,在安家费、购房补贴、工作条件、生活待遇、子女入学、创业扶持等方面给予引进的海外人才一系列优惠政策;非公企业引智工作要有新突破,全力以赴在非公企业引智工作中花力气、下功夫、求实效,实现引进人才与项目的新突破,并由此以点带面,加以推广,形成推动力,发挥示范作用……”

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