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第338章 发展历程

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“各位,我们深芯科技公司,目前有很多项目,包括LCD,数码相机,手机…等等。

对于未来,我们公司不光是在芯片设计之上,还要涉及到芯片其它的产业…

李飞用了10分钟就,说完公司现在,以及未来发展方向,当然,处于商业保密,李飞说得很隐秘…。

这些科技技术,对于员工来说,是非常期待的,希望能参入研发高科技的项目,证明自己的能力。

那么,会议室现场的气氛很轻松,当李飞说完后,就与员工们互动,让员工们提问…。

此时,在舞台下,一位穿着灰白色衬衫,带着高度数的眼镜,梳理边分的年轻人,就站起了问道:“李工,我有一个问题,”李飞微笑着,作出请的手势。

这位发型边分的年轻人,嘿嘿一笑,表情有点不好意思,他吞吞吐吐…,在旁边员工怂恿之下,吱吱呜呜地说道:“李工,在公司里…,能…不能谈恋爱啊?”

轰…

此话一出,员工们哄然大笑,觉得入职培训,问这个话题不适宜。

不过,这话题,对目前刚入职的员工们,很感兴趣…。就引起了员工热烈地讨论,纷纷交头接耳,猜测道:

“听说,很多大企业,是禁止在公司内部谈朋友的…。”

“是啊,据说是在外企,只要确人恋人关系,有一人必须离开公司,否则,如果没有报告,被发现,立即开除,”

关于,这个问题,不管是在国内企业,还是外企,都有相关类似规定,说严格,是非常严格…,说宽容,好像也没有很宽容…

总之,是不鼓励在公司内部谈朋友…。

李飞微笑着,朝旁边的行政部总监白婉婷,问道:“我们深芯科技公司,有没有制定这方面的规定吧?“

白婉婷有点害羞吧,用手遮住嘴巴,摇头,表示现在没有制定这样的规定…。

李飞点点头,就朝向员工们说道:“我们深芯科技公司,是没有制定这样的规定,但是,公司是不鼓励的,有可能,就需要调岗…。“

这样模棱两可地回答,员工们很高兴…,没有传说中的那样,是非常严格。

接着,李飞就把话筒交给白婉婷,介绍深芯科技公司福利待遇,上班休息时间,加班工资,以及公司文化…等等…。

大概用了一个小时时间…。

最后,为了让员工知道深芯科技公司发展历程,决定前往深芯科技公司,在赛格科技园的办公室…。

其目的就是让员工们通过公司发展历程,知道公司的文化,以及奋斗过程…。

这样的好处,就是让员工认同公司文化,有归属感,融入公司。

同时,也通过公司的文化,让员工们知道深芯科技公司的目标,发展的方向,从而激励着员工,

让员工们团结一致,共同去完成这雄伟的目标,芯片产业…

由于员工太多,不能一次前往,只能分批先选出600名员工,李飞亲自带领,坐着大巴车,从洛湖区前往富田区赛格科技园…。

先是进入深芯科技公司在1996年租用的第一间办公室,面积很小,长宽25*15,当时,就在这里…。

李飞指着铺满灰尘地办公桌,肃然道:“研发出世界第一款CMOS工艺的FM收音机芯片…。”

员工们在学校经常使用这款FM收音机…,所以,就惊叹连连…。

接着,就是第二间办公室…。由于为了记录公司发展,办公室里的办公桌,都没有移动,依然是保持原样,除了搬走电脑…

在会议室,摆放着一条条沙发,围绕着一张,挂在墙上的写字板,写字板上面的字,还没有擦去….

李飞指着沙发中间的四方形的桌子,说道:“这一个桌子,就是放置零售的,开会时,可以吃零食…。”

一听到零食,员工们很高兴,不过,有人问道:“老板,这零食是免费的吗?”

李飞大手一挥:“绝对免费!只要你中意什么零食,尽管向行政部申请,…”说完后,李飞把目光看向白婉婷…

白婉婷立即站出来,说道:“各位,如果遇到什么好吃的零食,尽管向行政部推荐….。

员工们惊讶得无法形容,因为员工们在学校时,遇到好吃得零食,总是有很多考量,例如生活费用…。

现在能在公司,无限量地申请,还是随便免费地吃…

那么,这样的心情,可想而知。

李飞补充道:“各位员工,别的我不敢保证,在吃的上,深芯科技公司,绝对是大方的,除了在零食上,大家随意吃,还有,公司有自己的食堂,基本上是24小时供应…,“

这样的话,通过公司饮食,可以看出深芯科技公司对人才的尊重,时不惜下重本。

最后,就是公司的非常重要的资产,就是专利技术,在一间办公室,贴满了大大小小的专利复印件。有国内的,米国,欧洲,曰本…等等国家…

其在FM收音机,手机,OFDM通信,蓝牙,快充,电话芯片…等等,有数万专利技术…。

此刻,让员工们,真正地知道的深芯科技公司确实一家高科技公司,是非常注重科技创新…

...

虽然说公司是优先招聘OFDM通信技术工程师,在这3000名员工里,占有3分之1,大约有1000人,暂时满足了目前OFDM技术,在基站和终端的研发。

不过,招聘的无线通信研发工程师,都是缺乏研发经验,所以,李飞打算,从国外和国内,招聘有经验的的通信工程师,去完成OFDM技术。

要知道现在2000年,正是米国网络破灭...,

很多网络公司,包括科技公司,例如:摩托罗拉,北电网络...等等公司,都是在大规模地裁剪员工,以应对市场需求的萎缩。

...

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